加州劳动法典 §6401.9,由 SB 553 添加,2024 年 7 月 1 日生效,要求大多数加州雇主:

解析

SB 553,编入劳动法典 §6401.9,要求几乎所有加州雇主 (一些狭窄豁免) 建立书面的工作场所暴力预防计划,进行培训,维护暴力事件日志,并进行定期危险评估。该计划必须包括报告程序、响应程序、员工参与条款和事件后审查。该法律不专门强制要求设备或武装保安 (a、b、d)——它侧重于规划、培训和记录保存。保安人员应熟悉客户的 WVPP。