Học thuyết 'nguy hiểm do nhân viên tạo ra' (hoặc 'chiến thuật trước khi bắn') của California — được công nhận trong Hayes v. County of San Diego (2013) 57 Cal.4th 622 — quy định rằng:
Giải thích
Hayes v. County of San Diego (2013) 57 Cal.4th 622 đã bác bỏ rõ ràng cách tiếp cận liên bang 'khung hình cuối cùng' cho các yêu cầu sơ suất California và cho rằng các quyết định chiến thuật trước khi bắn của một nhân viên là một phần của tổng thể hoàn cảnh ảnh hưởng đến tính hợp lý. Các chiến thuật tích cực tạo ra hoặc leo thang không cần thiết nguy hiểm có thể đè nặng chống lại tính hợp lý của vũ lực tiếp theo. Nguyên tắc thông báo thực hành an ninh tư nhân — nhân viên bảo vệ leo thang không cần thiết có thể thấy các quyết định vũ lực được xem xét kỹ trong bối cảnh hành vi trước khi sử dụng vũ lực. Các tùy chọn (a), (c), (d) làm sai lệch quy tắc.
Trích dẫn luật: Hayes v. County of San Diego (2013) 57 Cal.4th 622; Cal. Penal Code §835aLuyện miễn phí toàn bộ 200 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Sau khi sử dụng vũ lực dẫn đến bất kỳ thương tích rõ ràng nào, nghĩa vụ chăm sóc y tế của nhân viên bảo vệ là:
- Sau khi triển khai bình xịt hơi cay OC trên một đối tượng, nhân viên bảo vệ nói chung nên:
- Cụm từ 'niềm tin hợp lý' cho mục đích sử dụng vũ lực có nghĩa chính xác nhất:
- Nhận biết khủng hoảng hành vi cấp tính (trước đây thường được dán nhãn là "mê sảng kích động") và điều chỉnh phản ứng hiện được công nhận là một kỳ vọng đào tạo California vì:
- Miễn trừ dân sự cho bắt giữ trái pháp luật theo luật California mở rộng đầy đủ nhất cho:
- Tổng hợp chương: tuyên bố nào sau đây tóm tắt TỐT NHẤT thẩm quyền sử dụng vũ lực của một nhân viên bảo vệ tư nhân tại California?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra