Tổng hợp chương: tuyên bố nào sau đây tóm tắt TỐT NHẤT thẩm quyền sử dụng vũ lực của một nhân viên bảo vệ tư nhân tại California?
Giải thích
Quy tắc tích hợp: một nhân viên bảo vệ có thể sử dụng vũ lực (1) hợp lý, (2) tương xứng với mối đe dọa, (3) cho một mục đích hợp pháp (tự vệ PC §692, bảo vệ người khác PC §694, bắt giữ hợp pháp PC §§835, 837), và (4) không vượt quá những gì cần thiết. Thẩm quyền khống chế chấm dứt khi mối đe dọa hoặc sự kháng cự kết thúc. Vũ lực chết người được dành cho mối đe dọa tức thời về cái chết hoặc thương tích thân thể nghiêm trọng. Giảm leo thang là cách tiếp cận đầu tiên được ưu tiên (§835a(a)(2)). Giao cho cảnh sát theo §847. Các tùy chọn (a), (c), (d) sụp đổ khuôn khổ và thay thế thẩm quyền nhân viên cảnh sát hoặc chủ sở hữu cho các giới hạn theo luật mà nhân viên bảo vệ được cấp phép BSIS thực sự hoạt động trong đó.
Trích dẫn luật: Cal. Penal Code §§835, 835a, 837, 847, 692-694; Graham v. Connor (1989)Luyện miễn phí toàn bộ 200 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Sau khi sử dụng vũ lực dẫn đến bất kỳ thương tích rõ ràng nào, nghĩa vụ chăm sóc y tế của nhân viên bảo vệ là:
- Sau khi triển khai bình xịt hơi cay OC trên một đối tượng, nhân viên bảo vệ nói chung nên:
- Cụm từ 'niềm tin hợp lý' cho mục đích sử dụng vũ lực có nghĩa chính xác nhất:
- Nhận biết khủng hoảng hành vi cấp tính (trước đây thường được dán nhãn là "mê sảng kích động") và điều chỉnh phản ứng hiện được công nhận là một kỳ vọng đào tạo California vì:
- Học thuyết 'nguy hiểm do nhân viên tạo ra' (hoặc 'chiến thuật trước khi bắn') của California — được công nhận trong Hayes v. County of San Diego (2013) 57 Cal.4th 622 — quy định rằng:
- Miễn trừ dân sự cho bắt giữ trái pháp luật theo luật California mở rộng đầy đủ nhất cho:
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra