Bảo hiểm nhân thọ nhóm & Niên kimCâu 104 / 315
Theo Internal Revenue Code §79, bao nhiêu bảo hiểm nhân thọ nhóm định kỳ do chủ lao động chi trả cho một nhân viên được loại trừ khỏi thu nhập chịu thuế của nhân viên?
a.$50,000 đầu tiên
b.$25,000 đầu tiên
c.$100,000 đầu tiên
d.Toàn bộ phần bảo hiểm do chủ lao động chi trả, không phân biệt số tiền
Giải thích
IRC §79 loại trừ chi phí của $50,000 đầu tiên của bảo hiểm nhân thọ nhóm định kỳ do chủ lao động chi trả khỏi thu nhập chịu thuế của nhân viên. Chi phí của phần bảo hiểm trên $50,000, được tính từ Table I của IRS, là thu nhập quy đổi trên W-2 của nhân viên.
Trích dẫn luật: 26 U.S.C. §79Luyện miễn phí toàn bộ 315 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Trong một kế hoạch bảo hiểm nhân thọ nhóm do chủ lao động bảo trợ, ai giữ hợp đồng tổng và ai nhận giấy chứng nhận bảo hiểm?
- Một nhân viên có $100,000 bảo hiểm nhân thọ nhóm định kỳ bị chấm dứt hợp đồng lao động. Cô ấy có bao nhiêu thời gian để chuyển sang một hợp đồng cá nhân vĩnh viễn mà không cần chứng minh khả năng được bảo hiểm?
- Cơ quan liên bang nào chịu trách nhiệm chính trong việc thi hành các quy tắc về ủy thác, công bố và báo cáo của ERISA đối với các kế hoạch phúc lợi do chủ lao động bảo trợ?
- Niên kim được mô tả tốt nhất như là sự bảo vệ trước rủi ro nào?
- Trong một hợp đồng niên kim, cuộc sống của ai được sử dụng để tính các khoản chi trả định kỳ trong giai đoạn chi trả (annuitization)?
- Trong một niên kim cố định (fixed annuity), ai chịu rủi ro đầu tư đối với khoản tiền mà chủ sở hữu đã đóng vào?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California Life & Health Insurance License Exam · Quy trình kiểm tra