Một chủ lao động thanh toán trực tiếp yêu cầu bồi thường y tế của nhân viên bằng quỹ riêng, thay vì mua một hợp đồng nhóm bảo hiểm trọn vẹn, đang sử dụng:

Giải thích

Trong một chương trình tự tài trợ (tự bảo hiểm), chủ lao động chịu rủi ro tài chính cho các yêu cầu bồi thường và thường mua bảo hiểm stop-loss (tái bảo hiểm) để giới hạn rủi ro cho mỗi yêu cầu bồi thường cá nhân và trên cơ sở tổng hợp hàng năm. Các chương trình tự tài trợ nói chung chịu sự điều chỉnh của ERISA ở cấp liên bang.