加州的热病预防法规要求雇主向主管和员工提供以下方面的培训：

解析

§3395(h)(1)规定培训必须涵盖：环境和个人风险因素；雇主关于饮水、遮阴、降温休息和获得急救的程序，以及员工行使这些权利而不受报复的权利；频繁少量饮水的重要性（每小时最多四杯）；适应高温的过程；各类热病及其体征和症状，以及相应的急救和应急响应；立即报告本人或同事症状的义务；以及如何联系紧急服务并把救援人员准确引导到工地。选项(a)不仅题目不对，仪器也不对——(b)款为本节定义的“温度”是在无遮阴处测得、传感器遮挡直射阳光的干球温度。选项(c)是雇主自己要做的算术，不是班组的培训内容。选项(b)属于工伤赔偿，是受伤之后的事。