如果工伤导致以下情况，雇主必须在OSHA表格300上记录：

解析

§14300.7规定，当与工作有关的伤害或疾病导致死亡、缺勤、限制性工作或调岗、超出急救的医疗处置、意识丧失，或经医师或其他持照医疗专业人员诊断的重大伤害时，即须记录。三个错误选项各自换了一条线。急救(a)由(b)(5)(ii)的封闭清单定义——清洗包扎、非处方剂量的非处方药、冷热敷、破伤风免疫——按定义永远不会使案件成为须记录案件。向主管报告(b)只是雇主获知该案件的途径，对严重程度只字未提。工伤赔偿申请(c)属于另一套体系，有它自己的门槛：案件可以须记录却没人申请，也可以有人申请却不须记录。