责任与法律第 116 / 200 题
加州的公平就业和住房法案 (政府法典 §12940) 和 Unruh 民权法案 (民法典 §51) 禁止基于受保护特征的歧视。对保安来说,这意味着:
a.保安可以基于种族、宗教、残疾或其他受保护身份拒绝服务或拒绝进入
b.基于受保护特征对人进行画像或选择拘留是非法的,使保安、PPO 和客户面临 FEHA、Unruh Act 和 Bane Act 责任;服务动物便利和残疾访问也必须得到尊重
c.仅政府雇主受歧视索赔约束
d.联邦反歧视法在加州不适用
解析
政府法典 §12940 (FEHA) 禁止基于种族、宗教、国籍、血统、残疾、性别、性别认同、性取向、年龄等的就业歧视。民法典 §51 (Unruh) 禁止在企业场所中——包括其保安代理——基于类似依据的歧视。基于受保护特征的画像、选择性执法、拒绝进入或拘留人员是非法的。两个法规都带有有意义的损害赔偿 (Unruh:每次违规最低 $4,000 加律师费)。服务动物受民法典 §54.2 和 ADA 保护。保安必须中立地适用政策。
法律依据: Cal. Government Code §12940 (FEHA); Cal. Civil Code §51 (Unruh)免费刷完整 200 道题库 — 无需注册。