Theo tiêu chuẩn IIPP, khi nào chủ sử dụng lao động phải cung cấp đào tạo an toàn cho nhân viên?
Giải thích
Mục 3203(a)(7) nêu sáu thời điểm: khi chương trình được thiết lập lần đầu; cho mọi nhân viên mới; cho nhân viên được giao nhiệm vụ mới mà chưa được đào tạo; khi có chất, quy trình, thủ tục hoặc thiết bị mới tạo ra mối nguy mới; khi chủ sử dụng lao động biết về một mối nguy mới hoặc trước đây chưa được nhận biết; và cho người giám sát, về những mối nguy mà tổ của họ đối mặt. Không thời điểm nào là một ngày trên lịch. Đào tạo lại hằng năm (a) rất phổ biến nhưng không bắt buộc và cũng không đủ, còn tai nạn lại càng không phải điều kiện kích hoạt - lúc đó mối nguy đã tìm đến người rồi. Họp tổ theo mục 1509(e) (c) diễn ra ít nhất mỗi 10 ngày làm việc và đáp ứng nghĩa vụ truyền thông, không phải nghĩa vụ đào tạo. Thời gian thử việc (d) không xuất hiện trong các quy định an toàn.
Trích dẫn luật: 8 CCR §3203(a)(7)(A)-(F); §1509(e)Luyện miễn phí toàn bộ 1632 câu hỏi — không cần đăng ký.
Own the complete CSLB Law & Business guide — PDF + EPUB, $24.99 →
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Nhà thầu phải lưu giữ nhật ký OSHA 300 và các tài liệu liên quan trong:
- Một nhân viên tại công trường của nhà thầu bị thương tích nghiêm trọng cần nhập viện. Trong bao nhiêu giờ thì chủ sử dụng lao động phải báo cáo với Cal/OSHA?
- Điều nào sau đây KHÔNG phải là yếu tố bắt buộc của Chương trình Phòng ngừa Thương tích & Bệnh tật (IIPP) bằng văn bản?
- IIPP của nhà thầu phải xác định một người chịu trách nhiệm thực hiện chương trình. Yêu cầu này nhằm đảm bảo điều gì?
- Cal/OSHA phân loại một vi phạm là "general" khi nó:
- Một nhà thầu bị Cal/OSHA truy thu vì cùng một vi phạm mà họ đã bị truy thu hai năm trước đó. Điều này nhiều khả năng được phân loại là:
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra