Duyệt tất cả câu hỏi

California Labor Code §6401.7 yêu cầu mọi chủ sử dụng lao động lập, thực hiện và duy trì Chương trình Phòng ngừa Thương tích & Bệnh tật (IIPP). Đây là nền tảng của hệ thống an toàn lao động California.

Các nhân viên tuân thủ Cal/OSHA có thể kiểm tra nơi làm việc mà không cần thông báo trước vào bất kỳ thời điểm hợp lý nào. Chủ sử dụng lao động thường được yêu cầu cho phép vào. Cuộc kiểm tra mối nguy cận kề có thể xảy ra bất cứ lúc nào.

Cal/OSHA yêu cầu bảo vệ chống ngã (lan can, lưới an toàn, hệ thống chống ngã cá nhân) khi nhân viên làm việc ở độ cao 6 feet hoặc hơn so với mặt thấp hơn trong xây dựng.

Cal/OSHA yêu cầu hệ thống bảo vệ (chống đỡ, tạo độ dốc/tạo bậc, hoặc trench box) cho tất cả các cuộc khoan ngầm và rãnh sâu 5 feet hoặc hơn nơi người lao động sẽ vào. Rãnh không có bảo vệ là một trong những nguyên nhân tử vong hàng đầu.

Các không gian giam giữ yêu cầu giấy phép chứa hoặc có thể chứa bầu không khí nguy hiểm, vật liệu có thể chôn vùi người lao động, hoặc các mối nguy nghiêm trọng khác. Cần có quy trình vào đặc biệt, giám sát và kế hoạch cứu hộ.

Hệ thống Hài hòa Toàn cầu (GHS) yêu cầu Safety Data Sheet (SDS) chuẩn hóa 16 phần. Tiêu chuẩn HazCom (Hazard Communication) của Cal/OSHA phù hợp với định dạng này.

Tiêu chuẩn phòng ngừa bệnh do nhiệt của Cal/OSHA yêu cầu nước, bóng mát và thời gian làm mát cho người lao động ngoài trời khi nhiệt độ đạt 80°F. Quy trình nhiệt cao được kích hoạt ở 95°F.

Willful violation là vi phạm được thực hiện cố ý, có chủ ý, hoặc với sự bất chấp các quy định Cal/OSHA một cách rõ ràng. Willful violation có mức phạt cao hơn nhiều so với các loại vi phạm khác.

Cal/OSHA yêu cầu tất cả giàn giáo phải được dựng lên và sử dụng dưới sự giám sát của người đủ năng lực, với đào tạo cụ thể cho người lao động. Điều này áp dụng cho mọi loại giàn giáo và độ cao.

California yêu cầu chủ sử dụng lao động cung cấp tất cả thiết bị bảo hộ cá nhân bắt buộc miễn phí cho nhân viên. Bao gồm nón cứng, kính an toàn, găng tay, bảo vệ thính giác, và mặt nạ thở khi bắt buộc.

Việc lưu giữ hồ sơ OSHA yêu cầu ghi lại các thương tích và bệnh tật dẫn đến tử vong, nghỉ làm, làm việc hạn chế, chuyển công việc, mất ý thức, hoặc điều trị y tế vượt quá sơ cứu.

Toolbox talks (còn gọi là tailgate meetings) là các cuộc họp an toàn ngắn, không chính thức thường được tổ chức vào đầu ca làm việc để giải quyết các mối nguy cụ thể, suýt xảy ra tai nạn, hoặc các chủ đề an toàn liên quan đến công việc trong ngày.

HazCom yêu cầu chủ sử dụng lao động: duy trì chương trình bằng văn bản, đảm bảo tất cả thùng chứa được dán nhãn, làm cho SDS có thể tiếp cận cho người lao động, và cung cấp đào tạo nhân viên về các mối nguy hóa chất tại nơi làm việc.

Chủ sử dụng lao động thường được yêu cầu cho phép các viên chức tuân thủ Cal/OSHA kiểm tra nơi làm việc. Từ chối cho vào mà không có lý do chính đáng có thể dẫn đến lệnh khám xét và các hình phạt bổ sung.

OSHA yêu cầu chủ sử dụng lao động lưu giữ hồ sơ thương tích và bệnh tật (Form 300, 300A, và 301) trong năm năm sau khi kết thúc năm dương lịch mà chúng bao trùm.

Labor Code §6409.1 yêu cầu chủ sử dụng lao động báo cáo bất kỳ thương tích, bệnh tật nghiêm trọng hoặc tử vong nào của nhân viên cho văn phòng quận Cal/OSHA gần nhất trong vòng 8 giờ kể từ khi biết được.

8 CCR §3203 yêu cầu IIPP bao gồm xác định mối nguy, điều tra tai nạn, sửa chữa mối nguy, đào tạo, giao tiếp và phân công trách nhiệm. Danh sách hợp đồng đấu thầu không liên quan đến IIPP.

8 CCR §3203 yêu cầu đào tạo khi IIPP được thiết lập lần đầu, cho mỗi nhân viên mới, mỗi khi một chất hoặc quy trình mới tạo ra mối nguy mới, và mỗi khi nhân viên được giao công việc mới mà họ chưa được đào tạo.

8 CCR §3203 yêu cầu IIPP xác định người hoặc những người có quyền hạn và trách nhiệm thực hiện chương trình, để các trách nhiệm an toàn được phân công rõ ràng và không bị bỏ ngỏ.

Vi phạm general có mối quan hệ trực tiếp với an toàn và sức khỏe công việc nhưng không có khả năng gây tử vong hoặc tổn thương cơ thể nghiêm trọng. Vi phạm serious liên quan đến khả năng đáng kể của tử vong hoặc tổn thương nghiêm trọng; vi phạm willful được thực hiện cố ý.

Repeat violation xảy ra khi chủ sử dụng lao động bị truy thu vì một vi phạm tương tự về cơ bản trong một khoảng thời gian tra cứu đã định sau khi có lệnh truy thu cuối cùng trước đó. Repeat violation có mức phạt tăng đáng kể.

8 CCR §5194 yêu cầu mọi thùng chứa hóa chất nguy hại được dán nhãn với tên hóa chất và các cảnh báo mối nguy phù hợp. Một thùng không nhãn không nên được sử dụng cho đến khi được xác định và dán nhãn đúng cách.

Theo 8 CCR §5194, chủ sử dụng lao động phải thu thập hoặc phát triển một SDS cho mỗi hóa chất nguy hại được sử dụng và đảm bảo rằng SDS có thể tiếp cận dễ dàng cho nhân viên trong ca làm việc của họ tại khu vực làm việc.

8 CCR §1532.1 (Chì trong Xây dựng) yêu cầu chủ sử dụng lao động đánh giá phơi nhiễm chì của người lao động, và khi phơi nhiễm vượt quá giới hạn, cung cấp các biện pháp kiểm soát, đào tạo, bảo vệ hô hấp, cơ sở vệ sinh và giám sát y tế.

Vật liệu chứa amiăng phổ biến trong xây dựng cũ. Cal/OSHA yêu cầu các vật liệu nghi ngờ phải được coi là chứa amiăng hoặc được kiểm nghiệm trước khi xáo trộn, và công việc nhiễm amiăng phải được thực hiện bởi nhân sự đã đăng ký và được đào tạo đúng cách.

Các nhà thầu thực hiện công việc liên quan đến amiăng từ 100 feet vuông trở lên phải đăng ký để thực hiện công việc amiăng và sử dụng người lao động đã được đào tạo, có chứng nhận. Điều này bảo vệ người lao động và công chúng khỏi phơi nhiễm amiăng.

Quy trình nhiệt cao theo 8 CCR §3395 (kích hoạt ở 95°F) bao gồm giao tiếp hiệu quả, quan sát nhân viên về dấu hiệu bệnh do nhiệt, nhắc nhở người lao động uống nước và đảm bảo ứng phó khẩn cấp hiệu quả.

8 CCR §3395 yêu cầu bóng mát hoặc mở thoáng không khí hoặc được cung cấp thông gió/làm mát, đặt càng gần khu vực làm việc càng tốt, và đủ để chứa số lượng nhân viên trong giai đoạn phục hồi, nghỉ ngơi hoặc bữa ăn.

8 CCR §3395 yêu cầu chủ sử dụng lao động cung cấp đủ nước uống mát, sạch, thích hợp để mỗi nhân viên có thể uống ít nhất một quart (bốn cốc 8 oz) mỗi giờ cho toàn bộ ca làm việc.

8 CCR §1670 yêu cầu bảo vệ chống ngã cho công việc xây dựng ở 6 feet hoặc hơn so với mặt thấp hơn. Các phương pháp được chấp nhận bao gồm lan can, lưới an toàn, hoặc hệ thống chống ngã cá nhân. Ở 12 feet, bảo vệ chống ngã là bắt buộc.

8 CCR §1541.1 yêu cầu một người có thẩm quyền — người có khả năng xác định các mối nguy và có thẩm quyền thực hiện các biện pháp khắc phục kịp thời — phân loại đất và chọn các hệ thống bảo vệ như tạo độ dốc, chống đỡ hoặc che chắn cho các cuộc khoan ngầm.

8 CCR §1541 yêu cầu đối với khoan ngầm rãnh sâu 4 feet hoặc hơn, một cầu thang, thang, dốc hoặc phương tiện thoát ra an toàn khác phải được đặt sao cho người lao động di chuyển không quá 25 feet bên để đến đó.

Luật California yêu cầu người khoan ngầm thông báo cho trung tâm thông báo khu vực (USA / 811) ít nhất hai ngày làm việc trước khi khoan ngầm để các tiện ích có thể được đánh dấu, ngăn ngừa va chạm gây thương tích và gián đoạn dịch vụ.

8 CCR §5157 yêu cầu bầu không khí của không gian giam giữ yêu cầu giấy phép phải được kiểm tra trước khi vào về mức ô-xy, khí/hơi dễ cháy và chất gây ô nhiễm không khí độc hại, với giám sát liên tục hoặc định kỳ khi cần.

8 CCR §5157 yêu cầu một attendant ở bên ngoài không gian giam giữ trong quá trình vào, duy trì liên lạc với người vào, giám sát điều kiện và ra lệnh sơ tán cũng như gọi cứu hộ khi phát hiện mối nguy.

Theo 8 CCR §14300, một trường hợp có thể ghi nhận nếu dẫn đến tử vong, nghỉ làm, làm việc hạn chế, chuyển công việc, mất ý thức, hoặc điều trị y tế vượt quá sơ cứu. Vết cắt nhỏ chỉ được điều trị bằng sơ cứu thông thường không cần ghi nhận.

8 CCR §14300.32 yêu cầu bản tóm tắt hàng năm Form 300A phải được niêm yết ở vị trí dễ thấy từ ngày 1 tháng 2 đến ngày 30 tháng 4 của năm sau năm mà hồ sơ bao trùm.

Luật California yêu cầu chủ sử dụng lao động cung cấp PPE bắt buộc cho nhân viên miễn phí. Không được phép tính phí cho nhân viên đối với thiết bị bảo hộ bắt buộc.

Các lệnh an toàn xây dựng của Cal/OSHA yêu cầu chủ sử dụng lao động duy trì dọn dẹp tốt, giữ khu vực làm việc, lối đi và cầu thang không có mảnh vụn và vật cản để ngăn ngừa trượt, vấp và ngã.

8 CCR §3203 yêu cầu một hệ thống giao tiếp với nhân viên về các vấn đề an toàn, bao gồm khuyến khích nhân viên báo cáo mối nguy mà không sợ bị trả đũa. Trả đũa nhân viên vì nêu lên các mối quan tâm về an toàn là bất hợp pháp.