An toànCâu 365 / 690
Một nhân viên nộp đơn khiếu nại an toàn với Cal/OSHA. Sau đó chủ sử dụng lao động sa thải nhân viên vì khiếu nại đó. Hành động này:
a.Được phép, vì chủ sử dụng lao động có thể sa thải nhân viên tùy ý vì bất kỳ lý do nào
b.Được phép nếu sau đó khiếu nại bị xem là không có căn cứ
c.Được phép miễn là nhân viên được thông báo trước hai tuần
d.Trả đũa bất hợp pháp, bị cấm theo luật California
Giải thích
Labor Code §6310 cấm chủ sử dụng lao động sa thải hoặc phân biệt đối xử với nhân viên vì đã nộp khiếu nại an toàn hoặc thực hiện các quyền theo luật an toàn nghề nghiệp. Sự trả đũa như vậy là bất hợp pháp.
Trích dẫn luật: Labor Code §6310Luyện miễn phí toàn bộ 690 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Chủ sử dụng lao động ở California phải cung cấp thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) bắt buộc cho nhân viên với:
- Trên công trường xây dựng, ai chịu trách nhiệm chính trong việc giữ khu vực làm việc không có mảnh vụn, vật liệu phế thải và các mối nguy gây vấp ngã?
- Một nhân viên của nhà thầu báo cáo điều kiện không an toàn tại công việc. Theo yêu cầu giao tiếp của IIPP, chủ sử dụng lao động phải:
- Một bệ giàn giáo thông thường phải có khả năng chịu, không hỏng, trọng lượng của chính nó cộng với ít nhất:
- Một thang thẳng di động phải kéo dài bao xa phía trên bề mặt sàn trên mà nó được sử dụng để tiếp cận?
- Khi sử dụng thang nối dài dựa vào tường, góc khuyến nghị đặt chân thang cách tường khoảng bao nhiêu phần của chiều dài làm việc?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra