Một nhà thầu bị Cal/OSHA truy thu vì "willful violation". Điều này có nghĩa là vi phạm:

Giải thích

Vi phạm cố ý là vi phạm mà chủ sử dụng lao động thực hiện một cách có ý thức, có chủ đích, hoặc bất chấp yêu cầu. Nó được định nghĩa bằng trạng thái chủ quan của chủ sử dụng lao động chứ không bằng mức nguy hiểm của tình trạng - và đó chính là ranh giới tách nó khỏi (a), nhóm nghiêm trọng theo Bộ luật Lao động mục 6432, và khỏi (c), nhóm tái phạm. Lựa chọn (d) nêu một cách thường dùng để CHỨNG MINH tính cố ý, vì chủ sử dụng lao động đã được nhắc mà không làm gì thì rất dễ bị quy kết; nhưng cảnh báo trước là chứng cứ chứ không phải định nghĩa: người biết rõ quy tắc mà vẫn cho rằng tiến độ quan trọng hơn thì là cố ý, có thư hay không cũng vậy. Vi phạm cố ý và tái phạm chịu mức phạt cao nhất theo mục 6429.