Chủ sử dụng lao động phải ghi lại một thương tích liên quan đến công việc trên OSHA Form 300 (Nhật ký Thương tích Liên quan đến Công việc) nếu thương tích dẫn đến:

Giải thích

Mục 14300.7 quy định một vụ việc phải ghi sổ khi thương tích hoặc bệnh liên quan đến công việc dẫn đến tử vong, nghỉ việc, làm việc hạn chế hoặc chuyển công việc, điều trị y tế vượt quá sơ cứu, mất ý thức, hoặc thương tích đáng kể do bác sĩ hay chuyên gia y tế có giấy phép chẩn đoán. Mỗi đáp án sai thay bằng một lằn ranh khác. Sơ cứu (a) được định nghĩa bằng danh sách đóng ở (b)(5)(ii) - rửa và băng, thuốc không kê đơn ở liều không kê đơn, chườm nóng lạnh, tiêm phòng uốn ván - và theo định nghĩa thì không bao giờ làm vụ việc phải ghi sổ. Báo cho người giám sát (b) chỉ là cách chủ sử dụng lao động biết về vụ việc, không nói gì về mức độ. Còn hồ sơ bồi thường lao động (c) thuộc hệ thống khác với ngưỡng riêng: một vụ có thể phải ghi sổ mà không ai nộp hồ sơ, và ngược lại.