OSHA Form 300A là bản tóm tắt hàng năm về thương tích và bệnh tật liên quan đến công việc. Chủ sử dụng lao động phải niêm yết bản tóm tắt này tại nơi làm việc khi nào?
Giải thích
Mục 14300.32 yêu cầu niêm yết bản tổng hợp hằng năm tại mỗi cơ sở, ở nơi dễ thấy vẫn thường dán thông báo cho nhân viên, từ ngày 1 tháng 2 đến ngày 30 tháng 4 của năm KẾ TIẾP năm mà hồ sơ bao trùm. Đó là một cửa sổ ba tháng chứ không phải một ngày, đủ dài để mọi người - kể cả người làm ca luân phiên, đang nghỉ phép hay đang ở công trường khác - có cơ hội thật sự nhìn thấy. Mỗi đáp án sai bẻ cong một đầu: (a) bắt đầu trước khi bản tổng hợp được lãnh đạo công ty rà soát và xác nhận; (b) bắt đầu khi năm được bao trùm còn chưa kết thúc; và (d) để suốt mười một tháng, tuy không hại ai nhưng cho thấy thí sinh chưa thuộc cửa sổ này.
Trích dẫn luật: 8 CCR §14300.32Luyện miễn phí toàn bộ 1632 câu hỏi — không cần đăng ký.
Own the complete CSLB Law & Business guide — PDF + EPUB, $24.99 →
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Trước khi một người lao động vào không gian giam giữ yêu cầu giấy phép, chủ sử dụng lao động phải TRƯỚC TIÊN:
- Trong quá trình vào không gian giam giữ yêu cầu giấy phép, vai trò của "attendant" là:
- Thương tích nào sau đây thông thường KHÔNG cần ghi nhận trên nhật ký Cal/OSHA Form 300?
- Chủ sử dụng lao động ở California phải cung cấp thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) bắt buộc cho nhân viên với:
- Trên công trường xây dựng, ai chịu trách nhiệm chính trong việc giữ khu vực làm việc không có mảnh vụn, vật liệu phế thải và các mối nguy gây vấp ngã?
- Một nhân viên của nhà thầu báo cáo điều kiện không an toàn tại công việc. Theo yêu cầu giao tiếp của IIPP, chủ sử dụng lao động phải:
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra