Một nhân viên có dấu hiệu kiệt sức do nhiệt — đổ mồ hôi nhiều, chóng mặt và buồn nôn — trong khi làm việc ngoài trời. Phản ứng tức thì phù hợp nhất của chủ sử dụng lao động là:

Giải thích

Mục 3395(f)(2)(A) yêu cầu người giám sát hành động ngay tương xứng với mức độ nghiêm trọng, và (f)(2)(C) nói rõ: nhân viên có dấu hiệu hoặc triệu chứng bệnh do nhiệt phải được theo dõi và không được để một mình hoặc cho về nhà mà chưa được đề nghị sơ cứu tại chỗ hoặc cung cấp dịch vụ y tế khẩn cấp. Chỉ một câu đó đã loại lựa chọn (b), vốn là đáp án được chọn nhiều nhất và đứng sau một số ca tử vong - những người tự lái xe về nhà rồi ngã gục dọc đường. Lựa chọn (c) mượn mức tối thiểu năm phút của nghỉ giải nhiệt phòng ngừa ở (d)(3), vốn dành cho người còn khỏe trước khi có vấn đề; (d)(3)(C) còn cấm ra lệnh quay lại làm việc cho tới khi dấu hiệu và triệu chứng đã hết. Lựa chọn (a) giữ người đang có triệu chứng ở lại trong nắng nóng.