An toànCâu 636 / 1632

Khi nào nhà tuyển dụng phải báo cáo thương tích nghề nghiệp nghiêm trọng, bệnh tật, hoặc tử vong cho Cal/OSHA?

a.Ngay lập tức, không quá 8 giờ sau khi biết
b.Trong vòng 24 giờ, bất kể thế nào
c.Trong 5 ngày, bằng Mẫu 5020 gửi bên quản lý
d.Trong 8 giờ kể từ vụ việc, không phải từ khi biết

Giải thích

Mục 342(a) yêu cầu báo cáo ngay lập tức - sớm nhất có thể trên thực tế, và không bao giờ quá 8 giờ sau khi chủ sử dụng lao động biết, hoặc nếu tìm hiểu cẩn trọng thì đã biết, về ca tử vong hay thương tích, bệnh nghiêm trọng. Lựa chọn (d) là đáp án gần đúng nhất và nó quyết định các vụ việc thật: đồng hồ chạy từ lúc chủ sử dụng lao động BIẾT, nên một tai nạn chiều thứ Sáu mà sáng thứ Hai mới hay thì hạn là chiều thứ Hai, không phải thứ Sáu tuần trước. Lựa chọn (b) nêu con số 24 giờ như quy tắc chung, trong khi mục 342(a) chỉ cho phép khi chủ sử dụng lao động chứng minh được tình huống cấp bách. Lựa chọn (c) là báo cáo riêng trong năm ngày bằng Mẫu 5020 gửi đơn vị quản lý bồi thường theo Bộ luật Lao động 6409.1(a), chạy song song với cuộc gọi 8 giờ và không thay thế được nó.

Trích dẫn luật: 8 CCR §342(a); Labor Code §6409.1(a)-(b)

Luyện miễn phí toàn bộ 1632 câu hỏi — không cần đăng ký.

Own the complete CSLB Law & Business guide — PDF + EPUB, $24.99 →

Câu hỏi liên quan cùng chủ đề

Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra

Đội ngũ PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra
Người kiểm duyệt Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — kiểm tra)
Báo lỗi