Mức lương prevailing wage của California trên các dự án công trình công cộng, theo Labor Code §1773.1, bao gồm:
Giải thích
Bộ luật Lao động §1773.1(a) định nghĩa lương theo ngày là mức lương giờ cơ bản cộng các khoản chủ sử dụng đóng cho sức khỏe và phúc lợi, hưu trí, nghỉ phép và ngày lễ, học việc hoặc đào tạo khác, chương trình bảo vệ và hỗ trợ người lao động, và quỹ phát triển ngành cùng quản trị thỏa ước tập thể — mỗi khoản theo quyết định của Giám đốc cho nghề và hạt đó. Chỉ trả tiền mặt là sai vì phần phúc lợi thuộc tổng mức bắt buộc chứ không phải tiền thưởng. Không có tỷ lệ cố định: mức phúc lợi đến từ quyết định tiền lương. Còn H-2A là chương trình lao động nông nghiệp liên bang, không liên quan tới công trình xây dựng công cộng.
Trích dẫn luật: Labor Code §1773.1(a)Luyện miễn phí toàn bộ 1632 câu hỏi — không cần đăng ký.
Own the complete CSLB Law & Business guide — PDF + EPUB, $24.99 →
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Theo Đạo luật Thực hành Công bằng Cho thuê lại và Thầu phụ của California, nhà thầu chính dự thầu dự án công trình công cộng phải liệt kê từng nhà thầu phụ có khối lượng công việc vượt quá:
- Sau khi mở thầu dự án công trình công cộng, nhà thầu chính muốn thay thế một nhà thầu phụ khác cho một nhà thầu phụ đã liệt kê trong hồ sơ thầu. Theo Public Contract Code §4107, việc thay thế thường chỉ được phép nếu:
- Theo Labor Code §1777.5 và Title 8 CCR §230.1, tỷ lệ người học việc với thợ chính trên một dự án công trình công cộng cho nghề trong câu hỏi thường là:
- Một Project Labor Agreement (PLA) trên dự án công trình công cộng California thường là:
- California prevailing wage requirements generally apply to public works projects when the project cost exceeds:
- Who determines the applicable prevailing wage rates for a California public works project?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra