Mức lương prevailing wage của California trên các dự án công trình công cộng, theo Labor Code §1773.1, bao gồm:

Giải thích

Labor Code §1773.1(a) định nghĩa 'mức lương per diem' prevailing bao gồm mức lương theo giờ cơ bản cộng với các khoản thanh toán của người sử dụng lao động cho hoặc thay mặt người lao động về sức khỏe/phúc lợi, hưu trí, nghỉ phép/ngày lễ, học việc/đào tạo, các ủy ban bảo vệ/hỗ trợ người lao động, và phí quản trị phát triển ngành/CBA. Các khoản thanh toán của người sử dụng lao động có thể được trả bằng tiền mặt cho người lao động hoặc trả vào quỹ phúc lợi. Giám đốc DIR đặt mức lương prevailing theo nghề và địa phương theo §1773. Các lựa chọn chỉ tiền mặt hoặc phụ phí tùy ý trình bày sai quy tắc. Không trả mức lương prevailing wage đầy đủ (bao gồm các thành phần phụ phí) là vi phạm §1775 lên đến $200 mỗi công nhân mỗi ngày cộng với hoàn trả.