一名员工周一工作了10小时。根据加州法律，必须支付多少加班时间？

解析

劳工法第510(a)条规定每个工作日超过八小时的部分按1.5倍支付，因此周一工作10小时产生2小时加班，按一倍半计算。「没有加班」套用的是联邦FLSA规则，只计每周超过40小时的部分——加州的每日门槛更严格，本题适用加州规则。若每日门槛是九小时，答案才会是1小时。加州确实有双倍工资，但要到每个工作日超过12小时之后，而该员工只做到10小时。