根据IIPP标准，雇主何时必须为员工提供安全培训？

解析

§3203(a)(7)列出了六个时机：方案首次建立时；对所有新员工；对被分配到未曾受训的新岗位的员工；当新物质、新工艺、新程序或新设备带来新危害时；当雇主获知新的或此前未被认识的危害时；以及对主管，就其下属可能面临的危害进行培训。其中没有任何一条是日历上的日期。每年一次的复训(a)很常见，但既非必需也不充分；工伤更不是触发条件——到那时危害已经找上人了。§1509(e)的班前会(c)至少每十个工作日一次，满足的是沟通义务，不是培训义务。试用期(d)在安全法规中根本不存在。