CSLB Obras Públicas Practice Questions

1. Los requisitos de salario prevaleciente aplican a proyectos de obras públicas con un valor de contrato de al menos:

La ley de salario prevaleciente de California aplica a contratos de obras públicas de más de $1,000; el propio §1771 exceptúa los proyectos de obras públicas de $1,000 o menos. Por encima de ese límite, el único alivio adicional es condicional: conforme al §1771.5(a), una entidad adjudicadora aprobada por el Director de Relaciones Industriales para hacer cumplir un programa de cumplimiento laboral puede optar por no exigir el salario prevaleciente en un proyecto de $25,000 o menos de construcción, o de $15,000 o menos de alteración, demolición, reparación o mantenimiento. Esas mismas dos cifras rigen por separado el registro ante el DIR conforme al §1771.1(n).

2. ¿Quién determina las tarifas de salario prevaleciente que deben pagarse en un proyecto de obras públicas de California?

Las secciones 1770 y 1773 del Código Laboral encargan al Director del Departamento de Relaciones Industriales determinar la tarifa prevaleciente por oficio y localidad, y se debe la tarifa vigente cuando se realiza el trabajo. El contratista no puede fijarla ni con la aprobación de la agencia. La agencia que otorga debe advertir en su convocatoria que las tarifas aplican, pero copia la determinación del Director en vez de escribir la suya. El concejo municipal fija su presupuesto, no la determinación salarial.

3. Antes de que un contratista pueda licitar u obtener un contrato de obras públicas, debe estar registrado ante:

La sección 1725.5 del Código Laboral exige el registro anual ante el DIR, vigente antes de licitar, de figurar en una propuesta, de recibir la adjudicación y de ejecutar la obra pública cubierta. El CSLB emite la licencia pero no lleva ningún registro de obras públicas, así que esa opción inventa un programa. El departamento de construcción da permisos e inspecciona; no interviene en el cumplimiento salarial. El Departamento de Trabajo federal administra Davis-Bacon, no el registro californiano.

4. En un proyecto de obras públicas, los contratistas deben presentar los registros de nómina certificada a:

La sección 1776 del Código Laboral exige entregar la nómina certificada al Comisionado Laboral y, en obra monitoreada por el DIR, la §1771.4(a)(3) la exige en formato electrónico y al menos cada 30 días. El CSLB cobra renovaciones y nunca ve la nómina. El IRS recibe declaraciones de impuestos sobre el empleo, que informan totales y no registros certificados por trabajador. En obra pública el propietario es la agencia pública, que recibe los registros como entidad adjudicadora bajo §1776(b), no como dueño que aprueba avances.

5. El salario prevaleciente que debe pagarse en un proyecto de obras públicas consiste en:

El salario prevaleciente se compone de una tarifa básica por hora más los pagos del empleador por beneficios adicionales como atención médica, pensión y capacitación. El paquete total debe cumplir con la determinación del DIR.

6. En un contrato de obras públicas que excede $25,000, el contratista principal debe proporcionar:

El Código Civil §9550 exige que el contratista directo de una obra pública superior a $25,000 entregue una fianza de pago antes de comenzar, y §9554(a) exige que la emita una aseguradora admitida; existe precisamente porque los subcontratistas y proveedores no pueden gravar la propiedad pública. El gravamen de constructor es el remedio de obra privada y aquí no puede fijarse. La fianza de licencia del CSLB es de $25,000 para los perjudicados en general y no se duplica en obra pública. La fianza disciplinaria de B&P §7071.8 se impone para reinstalar una licencia, no por el contrato.

7. Un subcontratista no pagado en un proyecto de obras públicas puede obligar a la agencia pública a retener fondos del proyecto entregando:

Dado que la propiedad pública no puede ser gravada, un reclamante no pagado en un proyecto de obras públicas entrega un aviso de retención de pago a la agencia pública, que entonces debe retener fondos suficientes del proyecto para cubrir el reclamo.

8. En la mayoría de los proyectos de obras públicas, se requiere que los contratistas:

La sección 1777.5 del Código Laboral obliga al contratista a notificar la adjudicación al comité de aprendizaje aprobado con el formulario DAS-140 conforme al 8 CCR §230, solicitar el despacho y emplear aprendices en la proporción exigida. La afiliación sindical es irrelevante: despacha el programa, no el sindicato. Los aprendices reciben la tarifa de aprendiz de su período de capacitación, nunca el doble de la del oficial. No existe requisito de residencia: la tarifa se fija por condado, pero los trabajadores no deben vivir allí.