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CSLB Seguridad (Cal/OSHA) Practice Questions

La seguridad en el lugar de trabajo es una parte importante del deber legal del contratista en California, y Cal/OSHA es más estricta que la OSHA federal en casi todas las áreas. Este capítulo cubre el programa escrito de seguridad que todo empleador debe tener, los umbrales de altura y profundidad que activan las medidas de protección, los materiales peligrosos y los plazos estrictos para reportar lesiones graves.

Sample Seguridad (Cal/OSHA) questions

1. ¿Qué documento se requiere para CADA empleador de California con uno o más empleados?

✓ Un Programa de Prevención de Lesiones y Enfermedades

El Código Laboral sección 6401.7 y la sección 3203 exigen que CADA empleador de California establezca, implemente y mantenga un programa escrito de prevención de lesiones y enfermedades, sin exención por tamaño, por industria ni por peligro, que es justo lo que lo convierte en la respuesta. Los otros tres son documentos reales cuyo deber es condicional. Una hoja de datos de seguridad se debe por cada producto químico peligroso PRESENTE, así que quien no tenga ninguno no debe ninguna (a). Un permiso de entrada a espacio confinado se debe solo cuando realmente se entra a un espacio que requiere permiso (c). Y la bitácora del Formulario 300 tiene exenciones parciales: los empleadores con diez empleados o menos durante todo el año calendario anterior, y los establecimientos de ciertas industrias de menor riesgo, no están obligados a llevarla de rutina, aunque todo empleador sigue debiendo el reporte de lesión grave de la sección 342.

Labor Code §6401.7; 8 CCR §3203(a); §5194(g); §5157(e); §14300.1-.2

2. Cal/OSHA puede inspeccionar un lugar de trabajo:

✓ Sin aviso previo en cualquier momento razonable

Los oficiales de cumplimiento de Cal/OSHA pueden inspeccionar los lugares de trabajo sin aviso previo en cualquier momento razonable.

Labor Code §6314

3. ¿A qué altura sobre un nivel inferior California requiere protección contra caídas para empleados en la industria de la construcción?

✓ Caídas de más de 7 1/2 pies

La sección 1670(a) exige un sistema aprobado de detención de caídas, restricción o posicionamiento cuando el trabajo expone al empleado a caer MÁS DE 7 1/2 pies desde el perímetro de una estructura, lados y bordes desprotegidos, bordes de avance, ductos y aberturas. Los otros tres son disparadores reales tomados de reglas vecinas, y por eso resultan tan fáciles de elegir. Seis pies es la cifra federal general de construcción en 29 CFR 1926.501 y, en California, la del armado residencial en la sección 1716.2(e)(1). Diez pies es el disparador federal para andamios apoyados. Quince pies es el de montaje de acero. Y el trabajo de techado no se rige por ninguno: la sección 1670(a) lo remite a la sección 1730, que en techos de pendiente baja se activa por encima de 20 pies.

8 CCR §1670(a); §1716.2(e)(1); §1730; 29 CFR 1926.501; 1926.451(g)(1); 1926.760

4. Una excavación o zanja de 5 pies de profundidad o más debe:

✓ Protegida con talud, apuntalamiento o escudo

La sección 1541.1(a)(1) exige que todo empleado dentro de una excavación esté protegido de derrumbes por un sistema adecuado -talud o bancos, apuntalamiento o escudo- salvo que la excavación se haga enteramente en roca estable, o tenga menos de 5 pies y el examen de una persona competente no muestre indicio de posible derrumbe. Cada respuesta incorrecta controla otra cosa. Las placas viales (a) salvan la zanja para el tránsito y nada hacen por las paredes. Una inspección del departamento de edificación (b) es asunto de permisos; la sección 1541(k) pone la inspección en manos de una persona competente, a diario antes de cada turno. Y el montón de tierra (c) es lo contrario de una protección: la sección 1541(j)(2) exige mantenerlo al menos a 2 pies precisamente porque su peso es una sobrecarga que ayuda a derribar la pared.

8 CCR §1541.1(a)(1); §1541(j)(2); §1541(k)

5. Un "espacio confinado que requiere permiso" en construcción es aquel que:

✓ Puede contener atmósfera peligrosa u otro peligro serio

La sección 5157(b) define espacio confinado como aquel lo bastante grande para entrar y realizar el trabajo asignado, con medios limitados o restringidos de entrada o salida, y no diseñado para ocupación continua del empleado, que es la opción (c). Eso es cierto de todo espacio que requiere permiso y no es lo que añade el permiso. El permiso lo añaden una o más de cuatro condiciones: una atmósfera peligrosa o la posibilidad de una, un material con potencial de sepultamiento, una configuración interna que pueda atrapar o asfixiar por paredes convergentes o un piso que se estrecha hacia abajo, o cualquier otro peligro serio reconocido de seguridad o salud. Ni el tamaño de la abertura (b) ni la profundidad (d) aparecen en ninguna de las dos definiciones.

8 CCR §5157(b)

6. Los empleadores deben proporcionar hojas de datos de seguridad (SDS) para todos los productos químicos peligrosos. ¿Cuántas secciones debe contener un SDS según el estándar GHS?

✓ 16 secciones

El Sistema Globalmente Armonizado (GHS) requiere Hojas de Datos de Seguridad (SDS) estandarizadas de 16 secciones.

8 CCR §5194

7. Según las regulaciones de prevención de enfermedades por calor de California, los empleadores deben proporcionar a los trabajadores al aire libre agua, sombra y acceso a descansos de enfriamiento cuando la temperatura alcanza:

✓ 80°F (27°C)

El estándar de prevención de enfermedades por calor de Cal/OSHA requiere agua, sombra y períodos de enfriamiento para trabajadores al aire libre cuando las temperaturas alcanzan los 80°F. Los procedimientos de calor extremo se activan a los 95°F.

8 CCR §3395

8. Un contratista es citado por Cal/OSHA por una "violación intencional". Esto significa que la violación fue:

✓ Se comete a sabiendas, o con clara indiferencia

Una infracción intencional es la que el empleador comete a sabiendas, deliberadamente o con clara indiferencia hacia el requisito. Se define por el estado mental del empleador y no por lo peligrosa que fuera la condición, que es justo lo que la separa de (a), la clase seria del Código Laboral sección 6432, y de (c), la clase de reincidencia. La opción (d) nombra una forma común de PROBAR la intencionalidad, porque a un empleador al que se le advirtió y no hizo nada es fácil caracterizarlo; pero una advertencia previa es prueba, no definición: un empleador que conoce la regla y decide que el calendario importa más es intencional con carta o sin ella. Las infracciones intencionales y reincidentes llevan las multas más altas según la sección 6429.

Labor Code §6429; §6432

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