La Ley de Empleo y Vivienda Justa de California (Gov Code §12940) y la Ley de Derechos Civiles Unruh (Civ Code §51) prohíben la discriminación basada en características protegidas. Para los guardias de seguridad, esto significa:
Explicación
El Código de Gobierno §12940 (FEHA) prohíbe la discriminación en el empleo basada en raza, religión, origen nacional, ascendencia, discapacidad, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, y más. El Código Civil §51 (Unruh) prohíbe la discriminación en establecimientos comerciales — incluyendo por sus agentes de seguridad — sobre bases similares. El perfilado, la aplicación selectiva, el rechazo de entrada, o la detención de personas debido a características protegidas es ilegal. Ambos estatutos llevan daños significativos (Unruh: mínimo $4,000 por violación más honorarios de abogados). Los animales de servicio están protegidos bajo Civ Code §54.2 y la ADA. Los guardias deben aplicar las políticas neutralmente.
Referencia Legal: Cal. Government Code §12940 (FEHA); Cal. Civil Code §51 (Unruh)Practica las 200 preguntas gratis — sin registro.
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