Compensación al TrabajadorPregunta 203 de 215
¿Qué sanción posible enfrenta un empleador de California si opera sin la cobertura obligatoria de compensación al trabajador?
a.Un cargo penal por delito menor, multas monetarias y una orden de paro que cierra el negocio hasta obtener cobertura
b.Solo una advertencia escrita en la primera infracción, sin multa
c.Pérdida del número federal de identificación tributaria del empleador
d.Un plazo de un año antes de poder solicitar cualquier seguro
Explicación
No tener compensación al trabajador en California es un delito menor. Bajo el Código Laboral §3722, el Director de Relaciones Industriales puede emitir una orden de paro que detiene operaciones hasta contar con cobertura, además de imponer multas (citadas comúnmente como $1,500 por empleado bajo la orden, con mínimos adicionales). El empleador también sigue siendo responsable directo de los costos de cualquier lesión laboral.
Referencia Legal: Cal. Labor Code §3722Practica las 215 preguntas gratis — sin registro.
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Equipo Editorial de PrepPass · Verificado con California Property & Casualty Insurance License Exam · Cómo revisamos