Compensación al TrabajadorPregunta 209 de 215
Conforme a la prueba ABC de California (Código Laboral §2775), un trabajador se clasifica como empleado — y por tanto debe estar cubierto por compensación al trabajador — a menos que el contratante demuestre las tres condiciones de:
a.El trabajador es mayor de 18; firma un contrato; cobra con 1099
b.El trabajador está libre del control/dirección del contratante; realiza un trabajo fuera del curso habitual del negocio del contratante; ejerce habitualmente un oficio independientemente establecido
c.El trabajador es dueño de sus herramientas; tiene otro empleo; reside en California
d.El trabajador tiene licencia; tiene tarjetas; establece su horario
Explicación
El Código Laboral §2775 codifica la prueba ABC de Dynamex/AB 5. Para clasificar a un trabajador como contratista independiente (y así evitar la obligación de WC), el contratante debe probar las TRES partes: (A) libertad de control y dirección, (B) trabajo fuera del curso habitual de su negocio y (C) el trabajador se dedica habitualmente a un oficio independientemente establecido de la misma naturaleza.
Referencia Legal: Cal. Labor Code §2775 (AB 5 / ABC test)Practica las 215 preguntas gratis — sin registro.
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Equipo Editorial de PrepPass · Verificado con California Property & Casualty Insurance License Exam · Cómo revisamos