Chương 6 / 7~5% của kỳ thi

Công Trình Công Cộng

Khi khách hàng trả tiền cho một dự án xây dựng là một cơ quan chính phủ, một lớp luật lao động và thanh toán hoàn toàn riêng biệt sẽ áp dụng chồng lên các quy định thông thường về nhà thầu. Chương này giải thích cách nhận biết một công việc thuộc công trình công cộng và các nghĩa vụ về tiền lương phổ biến, đăng ký, bảng lương, bảo lãnh và bảo hiểm đi kèm.

Cái Gì Được Tính Là Dự Án Công Trình Công Cộng

Nói một cách đơn giản, dự án công trình công cộng là công việc xây dựng, sửa đổi, phá dỡ, lắp đặt hoặc sửa chữa được thanh toán toàn bộ hoặc một phần bằng quỹ công. Việc xác định này không phụ thuộc vào ai sở hữu đất hay ai thuê bạn — mà phụ thuộc vào nguồn tiền, vì vậy một dự án do tư nhân xây dựng vẫn có thể là công trình công cộng nếu một cơ quan công đóng góp tài trợ. Một khi công việc đủ điều kiện, các quy định về tiền lương phổ biến và các quy định liên quan sẽ áp dụng cho hầu hết mọi hợp đồng, chỉ có một ngoại lệ hẹp dành cho các công việc nhỏ nhất.

Quỹ công làm cho công việc trở thành 'công trình công cộng'
Xây dựng, sửa đổi, phá dỡ, lắp đặt hoặc sửa chữa được thanh toán toàn bộ hoặc một phần bằng tiền công — bất kể ai sở hữu tài sản
Labor Code §1720
Ngưỡng $1,000 áp dụng tiền lương phổ biến
Tiền lương phổ biến áp dụng cho các hợp đồng công trình công cộng từ $1,000 trở lên; chỉ các hợp đồng dưới $1,000 mới được miễn
Labor Code §1771

Tiền Lương Phổ Biến — Cách Xác Định Mức Lương

Trong một công việc công trình công cộng được áp dụng, mọi người lao động đều phải được trả ít nhất là tiền lương phổ biến — mức lương tối thiểu theo giờ theo từng nghề, theo từng địa phương. Sở Quan hệ Công nghiệp (DIR) xác định các mức lương này bằng cách khảo sát mức lương thực tế được trả ở mỗi hạt cho mỗi nghề, và mức lương này hầu như luôn cao hơn nhiều so với mức lương tối thiểu thông thường của tiểu bang hoặc liên bang. Mỗi mức lương có hai phần: mức tiền mặt cơ bản theo giờ cộng với một khoản phúc lợi đi kèm bao gồm các mục như bảo hiểm sức khỏe, hưu trí, đào tạo và nghỉ phép. Nhà thầu phải niêm yết quyết định lương áp dụng tại công trường để người lao động có thể thấy mức lương họ được hưởng.

DIR xác định tiền lương phổ biến theo nghề và theo hạt
Giám đốc thiết lập mức lương dựa trên mức lương thực tế được trả ở địa phương; sử dụng quyết định có hiệu lực tại thời điểm thực hiện công việc
Labor Code §1770, §1773
Tiền lương phổ biến = mức lương cơ bản + phúc lợi đi kèm
Tổng số là mức tiền mặt theo giờ cộng với phần phúc lợi đi kèm cho sức khỏe, hưu trí, đào tạo và nghỉ phép
Labor Code §1773.1
Niêm yết quyết định lương tại công trường
Nhà thầu phải giữ các mức tiền lương phổ biến áp dụng được niêm yết tại nơi người lao động có thể nhìn thấy
Labor Code §1773.2

Đăng Ký Nhà Thầu Với DIR

Tách biệt với giấy phép CSLB, bất kỳ nhà thầu hoặc nhà thầu phụ nào muốn làm việc trên các công trình công cộng đều phải đăng ký công trình công cộng hàng năm với DIR và đóng phí đăng ký. Đăng ký phải có hiệu lực trước khi nhà thầu nộp hồ sơ dự thầu và trước khi hợp đồng công trình công cộng được trao. Một cơ quan trao thầu không được chấp nhận hồ sơ dự thầu hoặc trao hợp đồng cho nhà thầu chưa đăng ký, vì vậy để đăng ký hết hạn có thể khiến nhà thầu hoàn toàn bị loại khỏi công việc công.

Cần đăng ký với DIR để dự thầu hoặc được trao công trình công cộng
Nhà thầu và nhà thầu phụ phải đăng ký hàng năm với DIR trước khi dự thầu và trước khi hợp đồng được trao
Labor Code §1725.5

Bảng Lương Được Chứng Nhận & Học Việc

Nhà thầu trên các công trình công cộng phải lưu giữ báo cáo nhân sự được chứng nhận — hồ sơ chính xác cho thấy tên, phân loại, giờ làm việc và tiền lương trả cho mỗi người lao động — và nộp chúng, thường thông qua hệ thống trực tuyến của DIR, cho Ủy viên Lao động. Các hồ sơ này chứng minh rằng tiền lương phổ biến đã thực sự được trả và phải sẵn sàng để kiểm tra. Công trình công cộng cũng kéo theo nghĩa vụ học việc: nhà thầu phải tuyển dụng người học việc theo tỷ lệ học việc phù hợp và phải yêu cầu người học việc từ một chương trình học việc được tiểu bang phê duyệt cho mỗi nghề áp dụng.

Lưu giữ và nộp báo cáo nhân sự được chứng nhận
Hồ sơ về giờ làm việc, nghề và tiền lương của mỗi người lao động phải được chứng nhận và nộp cho Ủy viên Lao động, thường bằng phương thức điện tử
Labor Code §1776
Tuyển dụng người học việc và yêu cầu họ từ chương trình được phê duyệt
Nhà thầu phải tuyển dụng người học việc theo tỷ lệ yêu cầu và yêu cầu họ từ một chương trình học việc được DIR phê duyệt
Labor Code §1777.5

Bảo Lãnh Công Trình Công Cộng

Hợp đồng công trình công cộng thường yêu cầu ba loại bảo lãnh. Bảo lãnh dự thầu, được nộp cùng với hồ sơ dự thầu, đảm bảo nhà thầu sẽ ký hợp đồng nếu được chọn. Bảo lãnh thực hiện, thường được cơ quan trao thầu yêu cầu, đảm bảo dự án sẽ được hoàn thành theo hợp đồng. Bảo lãnh thanh toán được luật pháp yêu cầu đối với các hợp đồng công trình công cộng trên $25,000; nó đảm bảo rằng người lao động, nhà thầu phụ và nhà cung cấp vật liệu sẽ được thanh toán, điều này rất quan trọng vì họ không thể đặt quyền cầm giữ trên tài sản công.

Bảo lãnh thanh toán bắt buộc trên công trình công cộng trên $25,000
Nhà thầu chính phải cung cấp bảo lãnh thanh toán bảo vệ người lao động, nhà thầu phụ và nhà cung cấp
Civil Code §9550
Bảo lãnh dự thầu và bảo lãnh thực hiện
Bảo lãnh dự thầu đảm bảo người dự thầu sẽ ký hợp đồng; bảo lãnh thực hiện đảm bảo hoàn thành công việc
Civil Code §9550

Thông Báo Ngừng Thanh Toán Trên Công Trình Công Cộng

Vì tài sản công không thể bị gán nợ, một nhà thầu hoặc nhà cung cấp trên công trình công cộng không có quyền ghi nhận quyền cầm giữ thợ máy — biện pháp khắc phục quyền cầm giữ đơn giản không tồn tại đối với đất của chính phủ. Biện pháp khắc phục thay thế là thông báo ngừng thanh toán: người yêu cầu chưa được trả tiền tống đạt thông báo bằng văn bản cho cơ quan công, cơ quan này sau đó phải giữ lại đủ tiền dự án chưa thanh toán để trang trải yêu cầu cho đến khi tranh chấp được giải quyết. Kết hợp với bảo lãnh thanh toán bắt buộc, thông báo ngừng thanh toán cung cấp cho các nhà thầu phụ và nhà cung cấp con đường chính để được thanh toán trên các dự án công.

Không có quyền cầm giữ thợ máy trên tài sản công
Quyền cầm giữ không thể gắn với công trình công cộng; thông báo ngừng thanh toán và bảo lãnh thanh toán thay thế nó
Civil Code §9350

Bảo Hiểm, Làm Thêm Giờ & Các Hình Phạt

Các công việc công trình công cộng có cùng yêu cầu bảo hiểm bồi thường người lao động như bất kỳ công việc nhà thầu nào khác, và các cơ quan trao thầu thường yêu cầu bằng chứng về bảo hiểm trách nhiệm dân sự chung như một điều kiện của hợp đồng. Các quy định về làm thêm giờ trên công trình công cộng rất nghiêm ngặt: công việc làm trên tám giờ trong một ngày hoặc bốn mươi giờ trong một tuần phải được trả theo mức lương làm thêm giờ phổ biến. Vi phạm luật tiền lương phổ biến rất tốn kém — Ủy viên Lao động có thể áp dụng các hình phạt cho mỗi người lao động cho mỗi ngày bị trả thiếu, và nhà thầu cũng phải trả khoản chênh lệch giữa số tiền đã trả và mức tiền lương phổ biến đúng.

Làm thêm giờ sau 8 giờ/ngày hoặc 40 giờ/tuần
Người lao động công trình công cộng phải được trả theo mức lương làm thêm giờ phổ biến cho các giờ vượt quá 8 trong một ngày hoặc 40 trong một tuần
Labor Code §1815
Hình phạt cho các vi phạm tiền lương phổ biến
Một mức phạt theo từng người lao động, từng ngày cộng với việc trả lại khoản chênh lệch tiền lương chưa trả vì không trả tiền lương phổ biến
Labor Code §1775
Kiểm tra kiến thức của bạn
Câu hỏi luyện tập về Công Trình Công Cộng
Luyện tập ngay →

Last updated: June 2026

Báo lỗi