Theo §530 của Đạo luật Doanh thu năm 1978 ("§530 safe harbor"), một nhà thầu có thể tiếp tục coi người lao động là nhà thầu độc lập cho mục đích thuế lao động liên bang chỉ khi điều nào dưới đây là đúng?

a.Mỗi người lao động kiếm được dưới $600 mỗi năm
b.Người lao động ký hợp đồng từ bỏ tư cách nhân viên
c.Nhà thầu trả họ qua một dịch vụ trả lương riêng
d.Nhà thầu có cơ sở hợp lý cho việc phân loại, đã liên tục coi những người lao động (và những người lao động tương tự) là nhà thầu, và đã nộp tất cả các Form 1099 bắt buộc

Giải thích

§530 safe harbor bảo vệ người sử dụng lao động khỏi tiền phạt phân loại lại chỉ khi cả ba điều kiện được đáp ứng: (1) cơ sở hợp lý để coi người lao động là nhà thầu, (2) tính nhất quán về bản chất trong việc phân loại người lao động tương tự, và (3) tính nhất quán trong báo cáo thông qua việc nộp 1099 đúng hạn.

Luyện miễn phí toàn bộ 690 câu hỏi — không cần đăng ký.

Câu hỏi liên quan cùng chủ đề

Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra

Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra
Báo lỗi