Theo AB 5 của California, nhà thầu thuê người lao động phải chứng minh điều gì để phân loại một người lao động là nhà thầu độc lập theo "ABC test"?

a.Không bị kiểm soát, ngoài ngành chính, có nghề riêng
b.Chỉ cần người lao động đã ký mẫu 1099 là đủ
c.Rằng người lao động tự mang dụng cụ của mình
d.Rằng nhà thầu phụ có giấy phép CSLB hợp lệ

Giải thích

ABC test tại Bộ luật Lao động mục 2775(b)(1) suy đoán người lao động là nhân viên trừ khi bên thuê chứng minh được cả ba: (A) người lao động không bị bên thuê kiểm soát và chỉ đạo khi thực hiện công việc; (B) công việc nằm ngoài hoạt động kinh doanh thông thường của bên thuê; và (C) người lao động thường xuyên hành nghề độc lập cùng tính chất với công việc đã làm. Cả ba, không phải hai điều thuận lợi nhất. Mẫu 1099 là tờ khai thuế do bên thuê phát hành và không chứng minh gì về bản chất quan hệ. Tự mang dụng cụ và tự định giờ là yếu tố kiểm soát của thông luật cũ, nó nằm trong tiêu chí A nhưng không phải là bài kiểm tra. Còn giấy phép CSLB là đáp án sai hữu ích nhất: đó là yêu cầu thật, nhưng của mục 2781 - ngoại lệ dành cho nhà thầu phụ xây dựng, đưa quan hệ RA KHỎI ABC test nếu nhà thầu chứng minh được hợp đồng phụ bằng văn bản, nhà thầu phụ có giấy phép và làm trong phạm vi giấy phép, có địa điểm kinh doanh riêng, có quyền thuê và sa thải, cùng năm điều kiện nữa.

Trích dẫn luật: Labor Code §2775(b)(1); §2781(a)

Luyện miễn phí toàn bộ 1632 câu hỏi — không cần đăng ký.

Own the complete CSLB Law & Business guide — PDF + EPUB, $24.99 →

Câu hỏi liên quan cùng chủ đề

Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra

Đội ngũ PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra
Người kiểm duyệt Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — kiểm tra)
Báo lỗi