Theo Labor Code §1735, một nhà thầu trên một dự án công trình công cộng từ chối thuê một người lao động đủ điều kiện vì chủng tộc, nguồn gốc quốc gia hoặc giới tính của người lao động:

Giải thích

Bộ luật Lao động §1735 cấm phân biệt đối xử trên công trình công cộng vì chủng tộc, tín ngưỡng, màu da, nguồn gốc quốc gia, dòng dõi, khuyết tật thể chất, tình trạng y tế, tình trạng hôn nhân, giới tính, tuổi hay khuynh hướng tính dục, và áp khoản tịch thu cho mỗi lần vi phạm bên cạnh mọi biện pháp khác mà người lao động có. Quyền tự do tuyển dụng không phải lý lẽ bào chữa, vì nhà thầu đã nhận tiền công. Dự khóa huấn luyện có thể là điều khoản hòa giải, không phải hậu quả luật định. Còn việc giải phóng tiền giữ lại do Bộ luật Hợp đồng Công §7107 điều chỉnh, không liên quan tới phân biệt đối xử.