Một tổng thầu phân loại thợ dựng khung tại công trường của mình là nhà thầu độc lập và phát hành 1099-NEC thay vì W-2. Nếu thợ dựng khung sau đó được xác định là nhân viên W-2 theo AB-5 và các bài kiểm tra luật chung liên bang, tổng thầu có khả năng phải chịu trách nhiệm về:

Giải thích

Phân loại sai kích hoạt nhiều trách nhiệm tích lũy: thuế lao động liên bang theo IRC §3402/§3101/§3111 với mức giảm IRS §3509 chỉ khi không cố ý, FUTA theo IRC §3301, khấu trừ PIT California, SDI và SUI qua EDD (với trách nhiệm cá nhân §1735 cho các viên chức chịu trách nhiệm), hình phạt Ủy viên Lao động theo Labor Code §226.8 ($5,000–$15,000 mỗi vi phạm hoặc $10,000–$25,000 cho hành vi có hệ thống), hình phạt phiếu lương theo §226(e), và rủi ro bồi thường công nhân của người sử dụng lao động không bảo hiểm theo Labor Code §3700.5 và §3722. Xác nhận đã ký không liên quan theo Labor Code §2775(a) (nhãn không được xem xét). Hình phạt khai báo thông tin $250 chỉ là một phần nhỏ của tổng rủi ro.