Một tổng thầu phân loại thợ dựng khung tại công trường của mình là nhà thầu độc lập và phát hành 1099-NEC thay vì W-2. Nếu thợ dựng khung sau đó được xác định là nhân viên W-2 theo AB-5 và các bài kiểm tra luật chung liên bang, tổng thầu có khả năng phải chịu trách nhiệm về:

a.Truy thu thuế lương cộng tiền phạt phân loại sai
b.Không có gì cả, nếu công nhân đã ký giấy xác nhận
c.Chỉ phần chênh giữa số 1099 và số thực của W-2
d.Chỉ một khoản phạt $250 cho tờ khai thông tin

Giải thích

Phân loại sai cộng dồn hai loại trách nhiệm. Về thuế: khấu trừ thuế thu nhập liên bang và cả hai phần FICA theo IRC §3402 và §3111, FUTA theo §3301, cùng PIT, SDI và UI của California qua EDD, trong đó mức giảm của IRC §3509 chỉ áp dụng nếu vi phạm không có chủ ý. Về lao động: tiền phạt theo Bộ luật Lao động §226.8 từ $5,000 đến $15,000 cho mỗi vi phạm có chủ ý, hoặc $10,000 đến $25,000 nếu thành hệ thống, cộng tiền phạt bảng lương theo §226(e) và rủi ro của chủ sử dụng không có bảo hiểm tai nạn lao động. Giấy xác nhận đã ký không thay đổi gì, vì §2775(a) bỏ qua cái nhãn mà các bên tự đặt.

Trích dẫn luật: Labor Code §226.8; §2775(a); IRC §3509

Luyện miễn phí toàn bộ 1632 câu hỏi — không cần đăng ký.

Own the complete CSLB Law & Business guide — PDF + EPUB, $24.99 →

Câu hỏi liên quan cùng chủ đề

Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra

Đội ngũ PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra
Người kiểm duyệt Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — kiểm tra)
Báo lỗi