Một người sử dụng lao động trả 100% phí bảo hiểm tàn tật dài hạn nhóm của nhân viên và không tính phí đó vào tiền lương của nhân viên. Nếu sau này nhân viên bị tàn tật và nhận quyền lợi hàng tháng, các quyền lợi đó bị đánh thuế như thế nào?

Giải thích

Theo IRC §105(a), khi người sử dụng lao động trả phí bảo hiểm tàn tật miễn thuế cho nhân viên, các quyền lợi nhân viên nhận sau đó phải tính toàn bộ vào thu nhập chịu thuế. Quy tắc nhân viên trả phí theo §104(a)(3) (quyền lợi miễn thuế) chỉ áp dụng khi nhân viên tài trợ phí bằng đồng đô sau thuế.