Phát biểu nào sau đây là MÔ TẢ TỐT NHẤT về Exclusive Provider Organization (EPO)?
Giải thích
Một Exclusive Provider Organization (EPO) là một sự lai ghép chăm sóc có quản lý: giống như HMO, nó cung cấp bảo hiểm CHỈ thông qua các nhà cung cấp trong mạng lưới (ngoại trừ các trường hợp khẩn cấp thực sự theo tiêu chuẩn liên bang 'prudent layperson'); giống như PPO, nó thường KHÔNG yêu cầu giới thiệu từ bác sĩ chăm sóc chính để gặp các chuyên gia. Mô hình EPO được quản lý như một kế hoạch dịch vụ chăm sóc sức khỏe theo Knox-Keene nếu nó là một kế hoạch dịch vụ đầy đủ. Phương án B mô tả một kế hoạch Point-of-Service (POS). Phương án C mô tả một kế hoạch bồi thường trả phí theo dịch vụ truyền thống. Phương án D là bịa đặt; EPO là sản phẩm bảo hiểm tư nhân. Ba nguyên mẫu chính của chăm sóc có quản lý ở California là HMO (PCP+mạng lưới hẹp), PPO (rộng hơn, không PCP, ngoài mạng lưới được bảo hiểm ở mức thấp hơn), và EPO (hẹp, không PCP, không ngoài mạng lưới).
Trích dẫn luật: Cal. Health & Safety Code §1342 (Knox-Keene)Luyện miễn phí toàn bộ 315 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Vợ/chồng của một nhân viên được bảo hiểm mất bảo hiểm người phụ thuộc do ly hôn. Theo COBRA liên bang, thời gian tiếp tục bảo hiểm tối đa dành cho vợ/chồng đã ly hôn là:
- Để đủ điều kiện đóng góp vào Health Savings Account (HSA) năm 2026, một cá nhân phải được bảo hiểm bởi một High-Deductible Health Plan (HDHP) VÀ:
- Một hợp đồng 'hospital indemnity' (bồi thường bệnh viện) khác với hợp đồng major medical vì nó:
- Một thành viên của kế hoạch sức khỏe gặp một chuyên gia trong mạng lưới cho một dịch vụ tốn $500. Kế hoạch có khấu trừ $250 (đã đáp ứng), đồng bảo hiểm 20%, và đồng thanh toán $30 cho các lần khám chuyên gia. Sau khi đáp ứng khấu trừ, cấu trúc điển hình là:
- Điều nào sau đây MÔ TẢ TỐT NHẤT một HMO 'mô hình nhân viên' (staff model)?
- Một kế hoạch Point-of-Service (POS) được phân biệt TỐT NHẤT với một HMO thuần túy bởi đặc điểm nào sau đây?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra