以下哪项最能描述加州工人赔偿中的"临时完全失能"（TTD）福利？

解析

§4653 将临时完全失能定为在失能期间按平均每周收入的三分之二支付，§4453 则为计算所用的每周收入设定了法定上下限——因此它是一个工资替代率，绝不是 (c) 所许诺的全额工资。(a) 描述的是永久失能，须在病情达到永久且稳定之后单独评级、单独支付。(d) 完全抹掉了现金补偿：医疗待遇是 §4600 下自成一项的待遇，并不按临时失能费率计算。临时失能的累计期限也有上限——对 2008 年 1 月 1 日及以后发生的多数伤害，§4656(c)(2) 允许在受伤之日起五年内支付 104 个可补偿周。