在带薪10分钟休息期间，员工必须：

解析

Augustus 一案确立：休息时间要求雇主免除员工一切职责，并放弃对这十分钟如何度过的控制；第226.7条则将违反的代价定为额外支付一小时工资。保持电话畅通和在工作站待命都属于在岗时间，这正是「随时待命式休息」不算休息的原因。打卡下班与「这十分钟按工作时间计薪」的规则相冲突。工资令第16号确实允许建筑业雇主指定休息地点——甚至可以是员工的紧邻工作区域——所以判准是免除职责，而不是可以离开工地。