雇佣要求第 242 / 1632 题
根据劳工法第226.8条，故意将雇员误分类为独立承包商可导致的民事罚款为：
a.每次违规1,000美元，即使重复发生也不增加
b.首次违规仅发警告信，之后才开始处以罚款
c.每次违规最高1,000美元，并吊销执照一年
d.每次5,000至15,000美元，惯例更高
解析
劳工法§226.8(b)授权对每一次故意错分类处以5,000至15,000美元；§226.8(c)规定雇主存在行为模式或惯例时，每次违规提高到10,000至25,000美元。本条没有警告信的宽限期：罚款自第一次故意违规起即适用。数百美元或固定1,000美元属于劳工法其他罚则的量级。执照后果也不是自动吊销一年——§226.8(d)将命令的认证副本送交CSLB，该局须在30天内启动纪律处分；§226.8(e)-(f)则要求违规者张贴违规通知一年。
法律依据: Labor Code §226.8(b), §226.8(c), §226.8(d), §226.8(e)-(f)免费刷完整 1632 道题库 — 无需注册。
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