雇佣要求第 242 / 690 题
根据劳工法第226.8条，故意将雇员误分类为独立承包商可导致的民事罚款为：
a.每次违规100至500美元
b.首次违规仅发出警告信
c.每次违规最高1,000美元
d.每次违规5,000至15,000美元（如属惯常做法则为10,000至25,000美元）
解析
劳工法第226.8条授权对每次故意误分类违规处以5,000至15,000美元的民事罚款，当雇主存在误分类的惯常做法时，每次违规增至10,000至25,000美元。
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