如果《防止工资盗窃法》通知上的信息发生变化（例如，工资率提高），雇主必须如何通知员工？

解析

劳工法§2810.5(b)给雇主的期限是自变更起七个日历日内书面通知员工，除非所有变更已体现在依§226及时提供的分项工资单上，或已体现在法律要求的、于七日内提供的其他书面文件中。三十日不是本条规定的期限。把七日读成工作日，实际上把立法机关写明的日历日悄悄延长了。§2810.5也没有把通知义务与按新工资率发放的首次工资挂钩。