在以下哪种情况下，逾期支付最终工资的等待时间罚款不适用？

解析

第203(a)条的等待时间罚款针对的是「故意」不支付最终工资，而劳工标准执行局明确指出：只要对是否欠付任何工资存在善意争议，即可阻止该罚款的适用。「故意」并不意味着有恶意：它指雇主知道自己在做什么、该行为在其控制范围内，而它没有完成法律要求的行为。忘记开支票符合这一标准；外部代理发薪服务漏发也符合，因为发薪责任始终在雇主身上。法律也没有把罚款系于员工是否索要——最终工资在法定期限届至时即到期，无论有没有人追问。