劳工标准执行司发现一名承包商雇用的工人没有工人赔偿保险。它可以在工地立即采取什么行动？

解析

§3710.1 是即时的手段：雇主未按 §3700 的要求确保赔偿金的支付时，主任「应当」签发并送达停工令，禁止其使用员工劳动，直至其遵守规定；该命令自送达之时立即生效。雇主可在 20 天内以书面形式提出异议，听证在五日内举行，但在此期间工程仍须停止；而因停工而闲置的员工，雇主必须补付其损失的工时，最多 10 天。随后是钱：§3722(a) 按命令送达时的在职员工每人核定 1,500 美元；§3722(b) 按本应缴纳保费的两倍与同样的每人 1,500 美元中的较高者核定；§3700.5(a) 则把该失职定为轻罪，最高可判县监一年，罚金最高为保费的两倍但不低于 10,000 美元——依 §3700.5(b)，第二次定罪时升为保费的三倍且不低于 50,000 美元。(b) 属于注册官的职权，且须经纪律程序而非一次工地检查，尽管 B&P §7127(a) 确实允许注册官自行签发停工令。(c) 没有任何法条依据；(d) 把法律加在雇主身上的债务转移给了业主。