一名保安在合法公民逮捕期间限制好斗嫌疑人时受伤。根据加州劳动法典 §3600 et seq.,保安的医疗护理和工资损失的主要救济是:

解析

加州劳动法典 §3600 et seq. 将工伤补偿确立为工业伤害的专属救济——即"因受雇过程和范围内产生"的伤害。雇主以无过错、有限福利 (医疗护理、临时/永久残疾、职业康复、死亡福利) 换取潜在的侵权责任。§3602 禁止针对雇主的直接侵权诉讼,但有狭窄例外 (故意雇主袭击、双重身份)。保安仍可对第三方——如好斗嫌疑人——提起侵权 (§3852)。Title VII (b) 处理歧视,而非伤害。小额索赔 (c) 是严重伤害的错误论坛。