雇主直接以自己资金支付员工医疗赔款,而不是购买完全承保的团体保单,这种方式是:

a.完全承保计划
b.自筹(自保)计划,通常搭配止损/再保险
c.Medicare Advantage计划
d.保证续保的个人计划

解析

在自筹(自保)计划中,雇主承担赔款的财务风险,通常会购买止损(再保险)以限制雇主对单一赔款和年度合计的风险敞口。自筹计划在联邦层面通常受ERISA规范。

法律依据: Plan funding – self-funded vs. fully insured

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