¿Cuándo debe proporcionarse un descanso para comer de 30 minutos a un empleado?
a.Después de 5 horas de trabajo
b.Después de 4 horas de trabajo
c.Después de 6 horas de trabajo
d.Después de 8 horas de trabajo
Explicación
Los empleadores deben proporcionar un período de comida no remunerado de 30 minutos no más tarde del final de la quinta hora de trabajo del empleado. El descanso puede renunciarse por acuerdo mutuo si el turno es de 6 horas o menos.
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