Organización y LicenciasPregunta 8 de 1632

El CSLB puede emitir un Bono Disciplinario además del bono de licencia regular cuando:

a.Un contratista no paga a tiempo una multa de citación
b.Un contratista solicita voluntariamente una fianza adicional de protección
c.Un contratista contrata a un RME para calificar su licencia
d.Se emite una acción disciplinaria formal contra esa licencia

Explicación

El bono disciplinario vive en el B&P §7071.8, no en el §7071.17. Tras una acción disciplinaria formal contra la licencia, el Registrador puede exigirlo como condición de reemisión, reinstalación o licencia continuada (d). Desde que la SB 607 entró en vigor el 1 de enero de 2023, el monto es de al menos $25,000, con un techo de diez veces el bono del §7071.6, y se suma al bono de licencia estándar de $25,000; $15,000 es la cifra anterior a 2023. (a) es demasiado estrecha: no pagar una multa de citación es una vía hacia la disciplina, no el disparador en sí. (b) es incorrecta porque el bono lo impone el Registrador, nunca se solicita voluntariamente. (c) lo confunde con el bono del individuo calificador del §7071.9, que depende de qué porcentaje de la entidad posee el RMO o RME.

Referencia Legal: Bus. & Prof. Code §7071.8

Practica las 1632 preguntas gratis — sin registro.

Own the complete CSLB Law & Business guide — PDF + EPUB, $24.99 →

Preguntas relacionadas de este tema

Última revisión: · proceso editorial

Equipo de PrepPass · Verificado con California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Cómo revisamos
Revisado por Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — verificar)
Reportar