La ley de Prevención de Violencia en el Lugar de Trabajo en Industria General de California (Código Laboral §6401.9, agregada por SB 553, efectiva el 1 de julio de 2024) requiere que los empleadores cubiertos:

Explicación

El Código Laboral §6401.9 (agregado por SB 553) se hizo operativo el 1 de julio de 2024 y requiere que casi todos los empleadores de California establezcan un Plan escrito de Prevención de Violencia en el Lugar de Trabajo cubriendo: identificación de personas responsables, entrenamiento, identificación y corrección de peligros, investigación de incidentes, respuesta posterior al incidente, y un registro de incidentes retenido por cinco años. Las instalaciones de atención médica ya cubiertas por 8 CCR §3342 están exentas de §6401.9 pero cubiertas por separado. La ley afecta a los PPOs como empleadores de guardias (deben proteger a los guardias) y como proveedores de servicios (a menudo ayudan a los empleadores clientes a construir sus planes). Las armas de fuego (a), la contratación de oficiales de la paz (b), y la eliminación de riesgos (d) no son requeridos.