Para 2026, para ser un Plan de Salud con Deducible Alto (HDHP) elegible para HSA, el plan debe tener al MENOS un deducible anual mínimo y NO PUEDE EXCEDER un límite máximo de gastos de bolsillo, ambos establecidos anualmente por el IRS. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es MÁS precisa?

a.El IRS establece montos MÍNIMOS de deducible y límites MÁXIMOS de gastos de bolsillo para HDHP calificantes para HSA cada año por separado para cobertura individual y familiar; el deducible debe ser al MENOS el mínimo, y los gastos de bolsillo NO deben exceder el máximo (la atención preventiva puede cubrirse sin satisfacer el deducible)
b.Hay un deducible mínimo fijo de $1,000 y ningún tope de gastos de bolsillo
c.Solo la cobertura familiar califica para un HDHP elegible para HSA
d.Los umbrales del IRS para la calificación de HDHP no se han ajustado en 20 años

Explicación

Bajo IRC §223 y los procedimientos de ingresos anuales del IRS, un HDHP elegible para HSA debe satisfacer DOS pruebas numéricas, establecidas por separado para cobertura individual y familiar y ajustadas anualmente por inflación: (a) el deducible anual debe ser al MENOS el mínimo del IRS (para 2026, en el rango aproximado de $1,700 individual / $3,400 familiar — los candidatos deben confiar en el Rev. Proc. actual); y (b) el límite máximo de gastos de bolsillo para atención dentro de la red NO DEBE EXCEDER el techo del IRS (en el rango aproximado de $8,500 individual / $17,000 familiar para 2026). Los servicios preventivos pueden cubrirse antes del deducible sin descalificar el plan. La opción B fabrica un deducible fijo y elimina el tope. La opción C es incorrecta; tanto los HDHP individuales como familiares califican. La opción D es incorrecta; los umbrales se ajustan anualmente por inflación.

Referencia Legal: IRC §223 (HSA-eligible HDHP thresholds); 2025-2026 IRS Rev. Proc.

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