Una ex empleada demanda a su antiguo empleador alegando acoso sexual por parte de un supervisor y despido injustificado como represalia por quejarse. ¿Qué tipo de póliza de responsabilidad está específicamente diseñada para responder a estas alegaciones?

Explicación

El Seguro de Responsabilidad por Prácticas Laborales (EPLI) cubre actos ilícitos derivados de la relación laboral: acoso sexual u otros tipos de acoso, discriminación basada en clase protegida, despido injustificado, represalia, falta de ascenso y reclamaciones similares. La compensación al trabajador cubre lesiones laborales de tipo corporal (no actos intencionales contra empleados). La Cobertura A del CGL excluye lesiones derivadas de la relación laboral.