Mô tả nào sau đây là tốt nhất về phúc lợi "tàn tật toàn phần tạm thời" (TTD) trong bảo hiểm tai nạn lao động California?
Giải thích
§4653 ấn định tàn tật toàn phần tạm thời bằng hai phần ba thu nhập tuần trung bình trong suốt thời gian tàn tật, và §4453 đặt mức sàn và mức trần theo luật cho con số tuần dùng trong phép tính đó — nên đây là một tỷ lệ thay thế tiền lương, không bao giờ là toàn bộ tiền lương như (c) hứa. (a) mô tả tàn tật vĩnh viễn, được xếp mức và chi trả riêng khi tình trạng đã vĩnh viễn và ổn định. (d) bỏ mất hẳn phần tiền bù: điều trị y tế là một phúc lợi riêng theo §4600 và không đo bằng tỷ lệ tàn tật tạm thời. Tổng thời gian tàn tật tạm thời cũng có giới hạn — §4656(c)(2) cho 104 tuần được bù trong vòng năm năm kể từ ngày bị thương với phần lớn thương tích từ ngày 1 tháng 1 năm 2008.
Trích dẫn luật: Labor Code §4653; §4453; §4656(c)(2); §4600Luyện miễn phí toàn bộ 1632 câu hỏi — không cần đăng ký.
Own the complete CSLB Law & Business guide — PDF + EPUB, $24.99 →
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Bảo hiểm tai nạn lao động được mô tả là hệ thống "không lỗi". Điều này có nghĩa là:
- Khi nhân viên báo cáo thương tích tại nơi làm việc, người sử dụng lao động phải cung cấp mẫu đơn yêu cầu bồi thường (DWC-1) trong vòng:
- Trong khi yêu cầu bồi thường tai nạn lao động đang được điều tra, người sử dụng lao động phải ủy quyền điều trị y tế lên đến bao nhiêu?
- Tình trạng "vĩnh viễn và ổn định" (P&S) trong bảo hiểm tai nạn lao động có nghĩa là:
- Một viên chức công ty của một tập đoàn có thể được loại trừ khỏi bảo hiểm tai nạn lao động nếu:
- Người sử dụng lao động có thể bị phạt gì khi không dán thông báo bảo hiểm tai nạn lao động bắt buộc tại nơi làm việc?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra