Bảo hiểm & Quyền cầm giữCâu 109 / 1605
Một viên chức công ty của một tập đoàn có thể được loại trừ khỏi bảo hiểm tai nạn lao động nếu:
a.Tập đoàn có ít hơn 5 nhân viên
b.Lương viên chức vượt $100,000 mỗi năm
c.Viên chức đồng thời là cổ đông duy nhất
d.Viên chức chọn loại trừ đúng cách bằng văn bản và nộp mẫu đơn bắt buộc
Giải thích
Viên chức công ty có thể chọn loại trừ bản thân khỏi bảo hiểm tai nạn lao động bằng cách hoàn thành mẫu loại trừ bắt buộc (Labor Code §3352); việc chọn này phải bằng văn bản và lưu hồ sơ. Cần phân biệt với yêu cầu của CSLB rằng nhà thầu có giấy phép phải DUY TRÌ một hợp đồng bảo hiểm tai nạn lao động (B&P §7125): SB 216 đang áp dụng dần quy định bắt buộc đó cho mọi phân loại đến ngày 1/1/2028 (được gia hạn bởi SB 1455), nhưng quyền của viên chức từ bỏ bảo hiểm cho CHÍNH MÌNH theo §3352 không đổi — đây là hai câu hỏi khác nhau.
Trích dẫn luật: Labor Code §3351Luyện miễn phí toàn bộ 1605 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Trong khi yêu cầu bồi thường tai nạn lao động đang được điều tra, người sử dụng lao động phải ủy quyền điều trị y tế lên đến bao nhiêu?
- Mô tả nào sau đây là tốt nhất về phúc lợi "tàn tật toàn phần tạm thời" (TTD) trong bảo hiểm tai nạn lao động California?
- Tình trạng "vĩnh viễn và ổn định" (P&S) trong bảo hiểm tai nạn lao động có nghĩa là:
- Người sử dụng lao động có thể bị phạt gì khi không dán thông báo bảo hiểm tai nạn lao động bắt buộc tại nơi làm việc?
- Theo bảo hiểm tai nạn lao động California, thương tích hệ cơ thể nào thường đủ điều kiện hưởng phúc lợi phục hồi nghề nghiệp?
- Học thuyết "biện pháp khắc phục độc quyền" (exclusive remedy) trong bảo hiểm tai nạn lao động có nghĩa là:
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Sen Lin, Người sáng lập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra
Người kiểm duyệt Abraham Chen — Licensed California General Contractor (CSLB License #1101856 — kiểm tra)