Một viên chức công ty của một tập đoàn có thể được loại trừ khỏi bảo hiểm tai nạn lao động nếu:

Giải thích

§3351(c) coi viên chức và thành viên hội đồng quản trị của công ty tư nhân hoặc bán công là người lao động trong khi họ thực sự làm việc có trả công cho công ty, rồi cho người đó được chọn loại trừ khỏi bảo hiểm theo §3352(a)(16), (18) hoặc (19). Việc chọn đó là toàn bộ cơ chế, và phải do chính viên chức làm, bằng văn bản trên mẫu đơn mà bên bảo hiểm lưu giữ — vì thế không dữ kiện nào ở (a), (b) hay (c) quyết định điều gì: số người làm, mức lương, kể cả việc sở hữu một mình, đều để viên chức vẫn thuộc diện bảo hiểm cho tới khi có văn bản lựa chọn. Hãy tách điều này khỏi phía giấy phép, tức B&P §7125: người được cấp phép có người làm phải luôn có Giấy Chứng nhận Bảo hiểm Bồi thường Lao động hoặc Giấy Chứng nhận Tự Bảo hiểm trong hồ sơ; người không có người làm có thể nộp bản miễn trừ, trừ khi giữ phân loại C-8, C-20, C-22, C-39 hoặc D-49; và từ ngày 1 tháng 1 năm 2028 (SB 216, bị SB 1455 hoãn lại) ngoại lệ duy nhất còn lại sẽ là liên doanh theo §7029 không có người làm. Viên chức từ bỏ bảo hiểm cho chính mình không chạm gì tới nghĩa vụ đó.