Việc làmCâu 222 / 690
Một đội xây dựng muốn làm việc bốn ngày 10 giờ mỗi tuần mà không kích hoạt tiền làm thêm giờ theo ngày vào giờ thứ 9. Điều gì phải có sẵn để điều này hợp pháp?
a.Thỏa thuận miệng của đốc công
b.Một lịch trình tuần làm việc thay thế được thông qua đúng cách và được phê duyệt bằng bỏ phiếu kín của các nhân viên bị ảnh hưởng
c.Một yêu cầu bằng văn bản từ một nhân viên đơn lẻ
d.Sự chấp thuận từ CSLB
Giải thích
Labor Code §511 chỉ cho phép một tuần làm việc thay thế (như bốn ngày 10 giờ) nếu nó được thông qua bằng một đề xuất bằng văn bản và được phê duyệt bởi ít nhất hai phần ba số nhân viên bị ảnh hưởng trong một cuộc bỏ phiếu kín, với kết quả được báo cáo cho tiểu bang.
Trích dẫn luật: Labor Code §511Luyện miễn phí toàn bộ 690 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Một công nhân hưởng lương theo giờ kiếm $24,00 mỗi giờ làm việc đúng 11 giờ trong một ngày làm việc duy nhất, không có ngày nào khác làm việc trong tuần đó. Tổng lương ngày hôm đó là bao nhiêu?
- Một thợ mộc kiếm $30,00 mỗi giờ và làm việc 14 giờ trong một ngày làm việc. Tổng lương cho ngày đó là bao nhiêu?
- Một nhân viên làm việc 8 giờ mỗi ngày từ thứ Hai đến thứ Sáu và sau đó 6 giờ vào thứ Bảy, tổng cộng 46 giờ trong tuần làm việc. Phải trả bao nhiêu giờ ở mức làm thêm giờ?
- Theo luật California, tiền làm thêm giờ theo ngày được xác định như thế nào so với mức lương thông thường?
- Một nhân viên được lên lịch cho ca làm việc 12 giờ trên một công trường xây dựng. Nhà tuyển dụng phải cung cấp bao nhiêu thời gian nghỉ ăn 30 phút?
- Một nhà tuyển dụng không cung cấp thời gian nghỉ ăn được yêu cầu theo pháp luật cho một nhân viên vào một ngày nhất định. Luật California yêu cầu nhà tuyển dụng phải trả gì?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California CSLB Contractor License Law & Business Exam · Quy trình kiểm tra