Bồi thường công nhânCâu 201 / 215
Hệ thống bồi thường tai nạn lao động tại California được mô tả chính xác nhất là loại hệ thống nào?
a.Hệ thống bồi thường dựa trên lỗi đòi nhân viên phải chứng minh sự sơ suất
b.Hệ thống luật định không lỗi, trong đó nhân viên từ bỏ quyền khởi kiện để đổi lấy các phúc lợi được bảo đảm
c.Hệ thống phúc lợi tự nguyện mà chủ sử dụng lao động có thể tùy ý cung cấp
d.Chương trình phúc lợi do liên bang quản lý, được tài trợ bằng các khoản khấu trừ lương
Giải thích
Bồi thường tai nạn lao động tại California là hệ thống luật định, không lỗi với phương thức bồi thường độc quyền. Nhân viên bị thương không cần chứng minh chủ sử dụng lao động có sơ suất, và đổi lại, nhân viên nói chung không được khởi kiện chủ sử dụng lao động theo luật bồi thường về thương tích lao động. Sự đánh đổi là phúc lợi tự động, được xác định trước bất kể bên nào có lỗi.
Trích dẫn luật: Cal. Labor Code §3600Luyện miễn phí toàn bộ 215 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Theo Cal. Labor Code §3700, những chủ sử dụng lao động nào bắt buộc phải có bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động?
- Hợp đồng Bồi thường Tai nạn Lao động và Trách nhiệm Chủ sử dụng Lao động tiêu chuẩn được chia thành hai phần bảo hiểm chính. Mỗi phần bảo hiểm những gì?
- Hình phạt khả dĩ nào áp dụng khi một chủ sử dụng lao động tại California bị phát hiện hoạt động mà không có bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động bắt buộc?
- Mức giới hạn tối thiểu của California thường được yêu cầu cho Part Two — Employers Liability là bao nhiêu?
- Một nhân viên bị thương không thể làm việc trong khi hồi phục sau tai nạn nghề nghiệp được hưởng phúc lợi mất khả năng tạm thời (TD). Mức TD thường được tính như thế nào?
- Phúc lợi mất khả năng vĩnh viễn (PD) tại California được trả dựa trên yếu tố nào?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California Property & Casualty Insurance License Exam · Quy trình kiểm tra