Bồi thường công nhânCâu 205 / 215
Một nhân viên bị thương không thể làm việc trong khi hồi phục sau tai nạn nghề nghiệp được hưởng phúc lợi mất khả năng tạm thời (TD). Mức TD thường được tính như thế nào?
a.100% tiền lương trước khi bị thương, không giới hạn
b.Hai phần ba (khoảng 66 2/3%) mức lương trung bình hàng tuần của người lao động, có mức tối thiểu và tối đa theo luật định
c.Mức cố định 400 USD mỗi tuần bất kể thu nhập
d.Một nửa lương thực lãnh sau thuế của người lao động
Giải thích
Mất khả năng tạm thời thay thế một phần tiền lương bị mất khi người lao động hồi phục và không thể làm việc. Phúc lợi được trả bằng hai phần ba mức lương trung bình hàng tuần (AWW), có mức tối thiểu và tối đa theo luật định được điều chỉnh hằng năm theo State Average Weekly Wage. TD không thay thế toàn bộ tiền lương và không chịu thuế.
Trích dẫn luật: Cal. Labor Code §4453 (TD), §4658 (PD)Luyện miễn phí toàn bộ 215 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Hợp đồng Bồi thường Tai nạn Lao động và Trách nhiệm Chủ sử dụng Lao động tiêu chuẩn được chia thành hai phần bảo hiểm chính. Mỗi phần bảo hiểm những gì?
- Hình phạt khả dĩ nào áp dụng khi một chủ sử dụng lao động tại California bị phát hiện hoạt động mà không có bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động bắt buộc?
- Mức giới hạn tối thiểu của California thường được yêu cầu cho Part Two — Employers Liability là bao nhiêu?
- Phúc lợi mất khả năng vĩnh viễn (PD) tại California được trả dựa trên yếu tố nào?
- Theo luật California, chủ sử dụng lao động phải cung cấp mẫu DWC-1 cho nhân viên trong thời gian bao lâu sau khi nhận được thông báo về tai nạn lao động?
- Sau khi yêu cầu bồi thường được nộp, công ty bảo hiểm có tối đa bao nhiêu thời gian để chấp nhận hoặc từ chối yêu cầu trước khi luật giả định thương tích thuộc diện bồi thường?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California Property & Casualty Insurance License Exam · Quy trình kiểm tra