Bồi thường công nhânCâu 208 / 215
Sau khi yêu cầu bồi thường được nộp, công ty bảo hiểm có tối đa bao nhiêu thời gian để chấp nhận hoặc từ chối yêu cầu trước khi luật giả định thương tích thuộc diện bồi thường?
a.14 ngày
b.30 ngày
c.90 ngày
d.180 ngày
Giải thích
Cal. Labor Code §5402(b) tạo ra giả định 90 ngày: nếu yêu cầu bồi thường không bị từ chối trong vòng 90 ngày sau khi mẫu yêu cầu được nộp cho chủ sử dụng lao động, thương tích được giả định thuộc diện bồi thường, và giả định này chỉ có thể bị bác bỏ bằng chứng cứ không thể phát hiện được với sự cần mẫn hợp lý trong vòng 90 ngày đó. (Việc điều trị y tế ban đầu tới 10.000 USD cũng phải được cho phép trong quá trình điều tra.)
Trích dẫn luật: Cal. Labor Code §5402Luyện miễn phí toàn bộ 215 câu hỏi — không cần đăng ký.
Câu hỏi liên quan cùng chủ đề
- Một nhân viên bị thương không thể làm việc trong khi hồi phục sau tai nạn nghề nghiệp được hưởng phúc lợi mất khả năng tạm thời (TD). Mức TD thường được tính như thế nào?
- Phúc lợi mất khả năng vĩnh viễn (PD) tại California được trả dựa trên yếu tố nào?
- Theo luật California, chủ sử dụng lao động phải cung cấp mẫu DWC-1 cho nhân viên trong thời gian bao lâu sau khi nhận được thông báo về tai nạn lao động?
- Theo bài kiểm tra ABC của California (Cal. Labor Code §2775), người lao động được xếp loại là nhân viên — và do đó phải được bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động — trừ khi bên thuê chứng minh được cả ba điều kiện nào sau đây?
- Một công ty California có một cổ đông đồng thời là viên chức duy nhất của công ty. Câu nào sau đây về bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động của chủ sở hữu đó là đúng?
- Một nhà thầu tổng quát có giấy phép thuê một thợ khung nhà không có giấy phép và không có bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, và thợ khung này bị thương khi làm việc. Ai có nhiều khả năng nhất phải chịu trách nhiệm cung cấp phúc lợi bồi thường tai nạn lao động?
Cập nhật gần nhất: · quy trình kiểm tra
Đội Ngũ Biên Tập PrepPass · Đối chiếu với California Property & Casualty Insurance License Exam · Quy trình kiểm tra